Emprendedores rurales en Galicia

Los proyectos en el campo se muestran como alternativa para miles de jóvenes sin empleo, los nuevos emprendedores rurales.

Cada día más personas, centran su mirada en el medio rural gallego como alternativa para combatir la dura crisis, desanimados por la escasez de oportunidades en las grandes ciudades, pero también en busca de una nueva vida alejada a veces al fatigoso ruido urbano. El desempleo, el precio de la vivienda o el estrés, han animado a muchos a poner su atención en el campo, en lo que llaman "un proceso lento", así lo han asegurado los emprendedores en el rural consultados, pero que podría suponer un refugio para jóvenes desempleados que no ven futuro en la metrópoli.

Aunque todavía no se puede hablar de un éxodo representativo -en Galicia hay cerca de 1.400 núcleos rurales despoblados-, la difícil coyuntura económica ha contribuido a sacar a decenas de pueblos del olvido, en ocasiones por las iniciativas de los ayuntamientos, que tratan de hacer frente al despoblamiento y al envejecimiento de su población.

Las diferentes ayudas existentes, en las administraciones autonómicas y locales, parecen haber animado a los más jóvenes a sacar los aperos de labranza, recuperar casas abandonadas y a cultivar huerta y viñedos, como alternativa al mercado laboral.

Dos socios gallegos de la empresa 'Tempo Sacro', Óscar González y David Rodríguez, naturales de Ferrol y Ourense, seducidos por una iniciativa del Ayuntamiento de Parada de Sil (Ourense), decidieron iniciar un negocio en ese municipio, tras ganar un concurso público.

Así, ambos llevan un albergue-cantina, situado en las instalaciones de la 'Fábrica da Luz', antigua central hidroeléctrica del siglo XX, que después de varios años abandonada ha sido recuperada como espacio de turismo rural.

El establecimiento, que empezará a funcionar a pleno rendimiento a partir de marzo de este año, ofrecerá alojamiento y una completa oferta de actividades de turismo de aventura, así como cursos de formación, en colaboración con hosteleros.

En la actualidad, tienen reservas para el mes de octubre, "todo un logro antes de empezar", han contado a Efe.

Algo diferente ha sido el caso de Jorge Rincón y su pareja Rocío Sanz. Estos dos empresarios decidieron dejarlo todo hace ya catorce años, abandonar Madrid y poner en marcha la cooperativa 'Como Cabras', en Castro Caldelas (Ourense), para producir queso.

De la cabra, el queso

Después de varios años de trabajo y tras conseguir una subvención agraria en 2006, han puesto en funcionamiento una explotación ganadera que en la actualidad tiene 250 cabras y produce cerca de 10.000 kilos de queso.

Los dos coinciden en que los inicios no fueron fáciles a la hora de arrancar un negocio de esta envergadura. "Hay que trabajar mucho y ordenar el ganado todos los días", además de ser necesario contar con apoyo económico.

La crisis, así como la falta de oportunidades, han animado a otros a volver a su pueblo natal. El ingeniero ourensano Javier Sabucedo, afincado en León hasta hace un año, explica que dada la "escasa oferta de trabajo" y la difícil "situación del mercado" decidió volverse a Ourense hace unos meses y sumarse al negocio familiar en el sector del vino en Castrelo de Miño.

Con cerca de ocho hectáreas de viñedo, tanto él como sus hermanos decidieron trabajar la tierra. Ahora tratan de abrir una bodega y "producir nuestro propio vino" para proceder a su comercialización.

No se trata del único caso en Castrelo. Animados por una iniciativa del ayuntamiento para atraer jóvenes -este municipio tiene la tasa más alta de mayores de la provincia de Ourense-, numerosas familias han decidido regresar y retomar el negocio familiar.

Un caso similar ocurrió hace unos meses en la localidad ourensana de Vilariño de Conso. Acuciados por los números rojos (estaban en paro), la pareja formada por José Segura y Teresa Navarro, procedente de Valencia, decidió dejar su Comunidad y trasladarse a Grixoa (Vilariño), donde regentan en la actualidad un supermercado y una pequeña cantina.

No son un caso único, numerosas personas procedentes de todas las provincias España pero también de otros países han decidido seguir sus pasos, explican, "y no solo recuperan tierras y casas, sino que llevan esperanza a un rural envejecido y en riesgo de abandono. Eso siempre es hermoso".

fuente: faro de vigo

Se buscan vecinos "El pueblo que nunca pasa nada"

"El pueblo donde nunca pasa nada". Con este eslogan, una original campaña sacó hace unos años al pequeño municipio de Miravete de la Sierra del anonimato. Se trata de un pequeño ejemplo de una realidad muy presente en la provincia turolense: ante la despoblación, ingenio. 

Los datos hablan: el anuario del 2010 elaborado por Fundear recoge que cinco de las ocho comarcas menos pobladas están en Teruel. Se trata de del Jiloca, Matarraña, Maestrazgo, Sierra de Albarracín y Bajo Martín. Ante esta situación, no faltan las propuestas que van más allá de las ayudas gubernamentales.

Famoso es el caso de Aguaviva, pionero en una iniciativa extendida después a otros lugares: ofrecer trabajo y facilitar la vivienda a familias inmigrantes que se animaran a repoblar la localidad. El alcalde y presidente de la Asociación Española de Municipios Contra la Despoblación, Luis Bricio, reconoció que desde el 2000 --cuando se puso en marcha el programa-- no han faltado los problemas de integración, aunque el resultado es positivo.

Con esta campaña Miravete de la Sierra, que tenía sólo 12 habitantes, aumentó un 489% gracias a una campaña de turismo emitida solo en TV temática y apoyada en wwww.elpuebloenelquenuncapasanada.com

El pueblo cuenta ya con 715 habitantes y la cifra sigue creciendo.

Canadá ofrecerá 320.000 puestos de trabajo en la construcción (Trabajar en Canadá)

Una noticia que ha salido esta semana a la luz, que Canadá precisa de 320.000 trabajadores en la construcción.
Si os interesa trabajar en Canadá, os dejo la noticia;

Canadá anunció hoy que a partir de enero próximo abrirá las puertas a 3.000 trabajadores extranjeros cualificados como electricistas o soldadores ante la incapacidad del país para generar los más de 320.000 trabajadores de la construcción que necesitará en los próximos ocho años.

El ministro de Ciudadanía e Inmigración de Canadá, Jason Kenney, informó de que el programa, que entrará en vigor el 2 de enero de 2013, aceptará el primer año un máximo de 3.000 personas pero que esa cifra es sólo un modesto inicio de la entrada de trabajadores que se aprobará en los próximos años.

"Para evitar la acumulación de peticiones, en el año inicial sólo se aceptarán 3.000 solicitudes pero repito que ese número crecerá", dijo Kenney en una rueda de prensa celebrada en una empresa en las cercanías de Toronto. "Será un año de prueba y espero elevar las cifras", añadió el ministro canadiense.

Atkinson dijo que para 2020 Canadá necesitará 320.000 trabajadores más en el sector de la construcción, y que el país sólo será capaz de generar como mucho la mitad de esa cifra. "Sólo la mitad procederá de fuentes nacionales. No es que la inmigración sea la respuesta total a nuestros futuros problemas laborales, pero es una parte importante", explicó Atkison.

Podéis leer la noticia en ABC

Buscando trabajo [Cansado de enviar Curriculums o hojas de vida?, haz algo distinto] #Empleo

Me llegan algunos CV y mails solicitándome si conozco algunas ofertas de empleo.

Os quiero recomendar a los que conocéis algún oficio que creéis un blog, simplemente donde podáis poner vuestros conocimientos, opiniones, videos, etc...

Cuando tengáis una oferta de trabajo y enviéis un CV, vía mail, en el pie del mail, que haya vuestro nombre y vuestros enlaces al blog o redes sociales. Hoy en día las empresas se quieren rodear de gente cada vez más profesional y que piensen en digital.

Ayer en un suplemento de "La Vanguardia" precisamente hablaban de empleos, emprendedores, etc... y decían que en unos 8 años, los empleos que hasta ahora conocíamos, gran parte de estos, dejarán de existir y esto ya es lo que está ocurriendo ahora mismo, es progresivo lo que contaba el periódico. Entonces gran parte de la gente que no "haga nada" es muy complicado que vuelvan a trabajar.

Así que si sois cocineros, arquitectos, abogados, administrativos, panaderos,... yo os recomendaría poder crear un blog con alguna especialidad vuestra, seguro que tenéis algo que contar y que compartir.

Si alguno de vosotros no conocéis la herramienta, lo podéis intentar e ir haciendo poco a poco hasta que tenga forma o que alguien que conozcáis os lo pueda hacer y dar la forma inicial al blog, luego periódicamente una vez a la semana o dos, es importante que vayáis añadiendo información ya que así le vais dando forma y por otra parte a los motores de búsqueda principalmente del google le gusta esa actividad y poco a poco irá posicionando ese blog tuyo destacado en tu especialidad.

Simple y llanamente tener un blog, sin pensar ahora en posicionamientos, ni tecnicismos que nos puedan resultar de otra galaxia, si no conocemos la herramienta o no somos muy habituales a la red.

¿Cómo os pensáis que se dan a conocer las empresas? ¿Y los profesionales? Utilicemos las nuevas tecnologías para salir de una situación complicada, sin esperar que los de "arriba" lo solucionen por nosotros

Algunos conocéis mi caso, yo por la crisis inmobiliaria me tuve que reinventar, cree mi blog con la idea de darme a conocer nacional y en el exterior, pués estaba convencido de irme en algún punto de latinoamérica y me encontró una empresa a mi sin yo conocer ni la oferta de trabajo, entonces me tengo demostrado que se tiene que hacer algo.
¿Empezamos?

Hoy les quiero dar las gracias por seguirnos, durante todo este tiempo

Muchos sabemos que vivir en un pueblo, te da mucha calidad de vida, pero se tiene que saber crear esta situación a los tiempos actuales. Tener una actividad rural y compaginar esta u otra en la red, un negocio 2.0, etc... te puede facilitar muchísimo las cosas.

Hacer las maletas para ir a rural esperando se solucione alguna situación, es un error. Aunque a veces a uno se le ocurra hacer las maletas de rural para ir a conocer nuevas sensaciones, conocer países, dar la vuelta al mundo con algún compañero/a de viaje y aventurarse para seguir aprendiendo de la vida.

Desde el campo o la ciudad, apuesta por el autoempleo

¿Nos dejáis algun consejo o experiencia en este artículo el blog?  consejos para emprendedores, solución al autoempleo, si tenéis la experiencia de cambiar la ciudad por el mundo rural y como os ha cambiado en vuestras vidas...
¿Compartimos?

Premios de Excelencia e Innovación para mujeres rurales 2012

Este certamen, organizado por el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, tiene como finalidad distinguir iniciativas originales e innovadoras

Los nueve galardonados promueven desde la repoblación del medio rural a la promoción del patrimonio natural y cultural, el trabajo asociado o la agricultura ecológica
Todos ellos han sido promovidos y gestionados en parte o en su totalidad por mujeres rurales

El Ministro de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Miguel Arias Cañete, junto con la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, han entregado hoy los Premios de Excelencia a la Innovación para mujeres Rurales 2012, en un acto que se celebra en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Rural.
Este certamen, organizado por el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, tiene como finalidad distinguir iniciativas originales e innovadoras, que apliquen modelos de negocio basados en la gestión sostenible de los recursos rurales. Los proyectos ponen de manifiesto la potencialidad de la mujer como agente desarrollador del medio rural a través de su participación en el mercado laboral. Esta situación implica una mayor independencia económica, además de la visibilización y el reconocimiento de las aportaciones de las mujeres a la sociedad en todos los ámbitos.
En esta III edición han resultado galardonados nueve proyectos que han sido promovidos y gestionados, en parte o en su totalidad, por mujeres rurales. La temática abarca desde la repoblación del medio rural a la formación para el mantenimiento de actividades artesanales, la promoción del patrimonio natural y cultural marítimo-pesquero, el cooperativismo de trabajo asociado o la promoción del turismo y la promoción de empleo en el medio rural.
También han resultado galardonadas iniciativas orientadas a la implantación de la agricultura ecológica, a la conservación de razas ganaderas en peligro de extinción, a la combinación de alojamiento rural, gastronomía tradicional y actividades culturales, así como a la diversificación de actividades en el medio rural.

Los proyectos premiados en esta edición han sido:

“Caravana de niños”.Castelnou (Teruel)
Una iniciativa destinada a atraer empresas y familias al entorno rural para lograr la repoblación de la zona y la revitalización del pueblo con nuevos negocios.
Gracias al proyecto han llegado al pueblo 25 familias, 2 empresas medianas y en cartera está que se instalen 3 más: Perlita, Horno Creativo y una fábrica de reciclaje de maderas.
El resultado a día de hoy a raíz del proyecto es la instalación en el pueblo de la empresa Modul System, que contrató a 25 trabajadores; la instalación de una ferretería; la renovación y nuevo impulso de la peluquería y guardería; la creación de un centro de terapias naturales y masajes por parte de nuevas residentes. El pueblo ha pasado a duplicar el número de habitantes censados (de 100 a algo más de 200), con la venida al pueblo de 36 niños y allí no hay actualmente paro.

“Formación para el cambio”.Porto do Son (La Coruña)
Promoción y formación sobre una actividad tradicional como la confección y reparación de redes de pesca, haciendo extensivo el proyecto al área del turismo.
La Asociaciónde Redeiras Virxe do Carmen actualmente está formada por 34 rederas profesionales que trabajan en la nave-taller de Porto do Son y en la nave de Portosín y el resto en sus domicilios particulares; todas ellas están dadas de alta en el Régimen Especial del Mar como trabajadoras autónomas. 10 de ellas se incorporaron al sector de las redes gracias a los cursos de formación promovidos por la Asociación. Además dan a conocer su profesión a los turistas y elaboran miniaturas de artes de pesca para vender al turismo.

“Los Arándanos, diversificación rural”. Taramundi (Asturias)
Proyecto iniciado con una explotación agrícola ecológica, ampliado con la elaboración y comercialización de conservas artesanales, la apertura de un restaurante y la organización de actividades sobre tradiciones rurales.
La empresa está compuesta en la actualidad por
· la Explotación AgrícolaPrioritaria Ecológica(1ª finca ecológica de frutos rojos del occidente asturiano, con certificación ecológica desde 2005),
· la Industria AgroalimentariaEcológica(único obrador ecológico del concejo, con certificación ecológica y sello de calidad Alimentos del Paraíso Natural),
· el Restaurante de 3 Tenedores(miembro de Mesas de Asturias, que ofrece carta y menús elaborados con los productos ecológicos obtenidos de la propia explotación),
· el Proyecto “Turismo de Experiencias”(visitas guiadas a la finca con degustación de productos locales cultivados y elaborados allí; visita a colecciones museísticas, etc.)
· la Tienda de productos artesanos locales(tanto física como online, en la que estos visitantes pudieran adquirir los productos que habían degustado durante la visita a Los Arándanos).

“Explotación de ganado caprino de la raza Verata”.Candeleda (Ávila)
Creación de una explotación de ganado caprino de la raza “Verata” en peligro de extinción, contribuyendo a la divulgación y conservación de esta especie.
Este proyecto diversifica su actividad entre la producción caprina, la difusión de la importancia de la raza de cabra autóctona “Verata” y la función educativa sobre la forma de hacer de la granja El proyecto difunde la cultura de los pastores y la importancia de una especie en peligro de extinción. Además, genera empleo de forma directa, asegurando el trabajo de la promotora y de dos personas más y, de forma indirecta, generando puestos de trabajo en los sectores cárnico y lácteo de la localidad

“Negueira comuneira”.Negueira de Muñiz (Lugo)
Promoción del autoempleo a través de una fórmula cooperativa promoviendo la creación de negocios necesarios y novedosos en el ámbito rural con especial incidencia en las personas con minusvalías.
La actividad principal de la Cooperativa es la gestión de un local multiservicios rural, aunando las necesidades de autoempleo de las promotoras y la oferta de servicios que antes no existían: Tienda (desde hacía muchos años no ha habido ningún establecimiento comercial); Bar (enfocado desde una perspectiva de centro de reuniones y de intermediación cultural); Restaurante (enfocado desde una perspectiva de comida sana).
El proyecto también contempla un servicio de asesoría y promoción del emprendimiento y el autoempleo; servicio público de Internet y acceso a las nuevas tecnologías; servicios complementarios de lavandería, duchas y zona Spa (el primer servicio de este tipo en la zona).

“Crisara”.Chirivel (Almería)
Un proyecto que engloba tres vertientes: la fabricación de productos para las necesidades específicas de los agricultores ecológicos; asesoría agroambiental y aprovechamiento de los restos de poda como fuente de energía.
Crisara nace en 1995 en el municipio de Chirivel, al amparo de un grupo de especialistas con más de 30 años de experiencia en prestar servicios especializados en poda e injerto, principalmente en fincas de Almendro y olivo. Cuando en 1997 se apuesta por la almendra ecológica certificada se dota de técnicos, se abren líneas de investigación y se emprende una campaña de difusión. Debido al abandono de las zonas rurales, los clientes demandan la gestión total de sus fincas. En la actualidad, ofrece servicios integrales a la agricultura y medio ambiente (servicios agroecológicos, servicios agrícolas y forestales, viveros y jardinería, producción de almendra ecológica, dirección y gestión de fincas ecológicas).

“Mujeres del mar de Cambados”.Cambados (Pontevedra)
Actividades de diversificación realizadas por mariscadoras y rederas para dar a conocer a la ciudadanía los oficios desarrollados por las mujeres del mar y sobre los productos de la pesca.
El proyecto lo promueven 14 mujeres, 12 mariscadoras a pie y 2 rederas, de edades a partir de los 30 años en adelante (el 57% tienen entre 51 y 60 años) Organizan visitas guiadas a pie por la Villa de Cambados para mostrar la actividad del marisqueo en el banco natural, y otro recorrido por el puerto para conocer los tipos de embarcaciones tradicionales y las especies que capturan. Los visitantes pueden observar las actividades de las rederas en las naves, asistir a una subasta de productos pesqueros en la Lonja, así como conocer la actividad de las conserveras y la arquitectura marinera. Al final de la visita, se obsequia a las personas asistentes con una bolsa de red, hecha a mano por las rederas con conchas de diferentes especies de moluscos bivalvos de la zona y una guía de marisque

“Museo del aceite”.Segorbe (Castellón)
Proyecto compuesto por dos iniciativas: el aprovechamiento de una antigua almazara para albergar alojamientos rurales y un Museo del aceite y la elaboración de productos de alta gama naturales y artesanos relacionados con el aceite y la aceituna autóctona “serrana de Espadán”.
Este proyecto ofrece un aceite de la máxima calidad procedente de las mejores aceitunas serranas, una línea de 9 patés de aceitunas (con chocolate, naranja, brandy, alcaparras, etc.), 6 mermeladas, gominolas de aceite de oliva, una línea cosmética elaborada con este mismo aceite con formulación desarrollada por la propia promotora y, en proyecto, el caviar de aceite de oliva.
Se organizan visitas guiadas de todas las modalidades (para grupos, familias, 3ª edad) y temáticas (culturales, históricas, de naturaleza, gastronómicas, oleoturísticas y nocturnas), en diversos ámbitos e idiomas. El proyecto ha favorecido el incremento del número de visitantes a las instalaciones del Edificio Belluga que alcanzan, además de las individuales, una media de 5 autobuses semanales consiguiendo un dinamización del comercio y la hostelería en el casco histórico y zonas colindantes y una mejora de las condiciones del entorno.

“A parada das bestas”.Palas de Rei (Lugo)
Empresa de turismo rural en una casa de labranza del S XVIII, que conjuga una oferta integral de alojamiento, gastronomía con cocina al vacío y platos medievales y actividades para la promoción de valores interculturales.
La empresa constituye una forma de alojamiento alternativo al modelo intensivo propio de grandes núcleos turísticos Este proyecto ofrece cuidadas elaboraciones, respetando siempre la cocina tradicional utilizando materias primas de óptimas cualidades culinarias Desde 2003, imparten cursos de formación en temas de cocina y tecnología de la alimentación, destinados a colectivos de mujeres rurales.
Otras actividades que realizan desde la empresas, relacionadas con el Camino de Santiago, son: la edición del folleto de recetas medievales “Sabores perdidos del Camino de Santiago”, que entregaban como regalo de cortesía a los clientes; la colaboración en el libro “En peregrinación hacia las estrellas”, aportando recetas medievales; el desarrollo del taller “Plantas curativas del Camino de Santiago”, en colaboración con la Cooperativa Gallega de Trabajo Asociado Milhulloa. Durante la temporada baja, para ayudar a desestacionalizar la actividad, se desarrollan talleres de cocina, talleres de elaboración de conservas y mermeladas, jornadas gastronómicas (sobre el queso D.O.Arzúa–Ulloa, cocina vegetariana, cocina gallega tradicional, recetario medieval, micológicas, etc.)
Los proyectos, que están ya dando resultados positivos en las zonas donde se han implantado, ofrecen, además, la posibilidad de servir como ejemplo para implementar iniciativas similares en otras zonas.
La entrega de los premios, que cuentan con una gratificación de 25.000 euros para cada uno de los galardonados, tendrá lugar el próximo 15 de octubre, coincidiendo con la celebración del Día Mundial de la Mujer Rural.

PREMIOS DE EXCELENCIA E INNOVACIÓN PARA MUJERES RURALES
Estos premios fueron creados por el Ministerio en febrero de 2010 y su objetivo escontribuir al desarrollo sostenible del medio rural. Los proyectos han de aplicar y buscar modelos de negocio basados en la gestión de los recursos rurales que permitan explorar nuevos yacimientos de empleo o que respondan a las necesidades de las mujeres en el medio rural.
Adicionalmente, las iniciativas premiadas se adherirán formalmente a la Red de excelencia e innovación de iniciativas para mujeres en el medio rural, en el marco de la Red Rural Nacional, para la puesta en valor y difusión de las innovaciones tanto a nivel nacional como internacional
Artículo leído en econoticias

Castelnou ha ganado 100 habitantes en dos años

Castelnou organizó en agosto del 2010 la llamada caravana de niños. El objetivo del ayuntamiento era repoblar un municipio que había visto cómo se cerraba su escuela y perdía vecinos sin cesar. Entonces contaba con un censo de 130 personas. Ahora son 230. El balance es bueno, pero la única empresa que se había instalado en la localidad, Modul System, acaba de marcharse y ha dejado a sus 20 trabajadores en la calle.

Algunos de nuevos pobladores que acudieron a Castelnou atraídos por las perspectivas de empleo, se han marchado. Pero otros siguen apostando por vivir en este pueblo de la comarca del Bajo Martín. Su alcalde, José Miguel Esteruelas (PAR), aún cree en la aventura que emprendió en el 2010. "No vamos a cejar en nuestro empeño", afirma rotundo. Esta semana han mantenido contactos con otra empresa para intentar que se instale en el municipio. Ofrecen el suelo gratis. Y mano de obra.

"La marcha de Modul System ha sido una decepción. No es agradable, pero no tiramos la toalla, apostamos por que Castelnou siga ganando población y eso solo se puede hacer atrayendo empresas que ofrezcan puestos de trabajo. Por nosotros no va a quedar, pese a las difcultades del momento", explica.

Castelnou sigue los pasos de Aguaviva, el municipio turolense que fue pionero en la captaciones de nuevos pobladores. Han pasado ya 12 años desde que los primeros inmigrantes llegaron a la localidad. Les ofrecían casa y empleo.

Aguaviva cuenta en la actualidad con un 20% de población inmigrantes. Sobre todo argentinos, uruguayos y rumanos. El municipio ha pasado de los 530 habitantes a los 725. Su alcalde e impulsor del proyecto, Luis Bricio, asegura que el programa de repoblación ha funcionado "muy bien". Familias han pasado muchas. Unas se han quedado, otras se terminado marchando. "Ha habido momentos complicados porque la adaptación y la integración no siempre es fácil", admite. "Algunos pensaban que les íbamos a resolver la vida, que todo serían facilidades", dice.

Ahora el momento no es propicio para atraer vecinos porque falta trabajo. Pero Aguaviva fue el primer municipio español en emprender un proyecto de captación de inmigrantes para frenar la despoblación. "Los hijos de los que llegaron en el 2000 son ya aragoneses".

Artículo leído en el periódico de Aragón

Austria ofrece trabajo a 5.000 españoles por hasta 1.900 euros

La Unión de Hoteleros Austriacos (ÖHV, en sus siglas en alemán) oferta 1.721 puestos de trabajo para jóvenes españoles interesados en adquirir experiencia internacional en el sector turístico, además de 3.600 plazas destinadas a la formación de profesionales.

Según ha informado la organización, el 88% de las empresas estaría dispuesta a dar empleo a jóvenes trabajadores de España, ya que la industria del turismo produce el 7,4% del PIB austriaco, y ocupa el puesto 11 en el ranking mundial de naciones turísticas, por lo que el personal nacional no puede hacer frente a la afluencia de visitantes.

La mayoría de los puestos disponibles son para recepcionistas, camareros (sueldo de 1.886 euros de media), cocineros, ayudantes de cocina y personal de limpieza (sueldo de 1.548 euros de media).

Asimismo, la organización fomenta la formación de los jóvenes, ofreciendo experiencias laborales remuneradas a los estudiantes, que podrán llegar a ganar en su último año de carrera alrededor del 80% de lo que gana un profesional en posesión del título.

"Es un orgullo poder recibir jóvenes con ganas de trabajar y con buena formación académica, procedentes de un país con una larga trayectoria en la industria del turismo. Sin duda, nuestros hoteles asociados serán un buen lugar donde aprender los unos de los otros", ha destacado el presidente de la ÖHV, Peter Peer.

Los interesados pueden encontrar información más detallada sobre los puestos a cubrir en 'www.oportunidad-austria.es' y 'www.hogastjob.com/es', además de consejos útiles para trabajar en Austria y para la vida cotidiana en el país.

El turismo, en auge

En el primer semestre de 2012 los trabajadores del sector servicios fueron los más solicitados en Austria, con 13.669 puestos de trabajo a cubrir, de los cuales 9.198 eran para cocineros.

Teniendo en cuenta que un cocinero en Austria cobra una media de 2.295 euros, el panorama se presenta alentador para aquellos que se encuentren en situación de desempleo y que tengan disponibilidad para mudarse a Austria y aprender alemán.

En el año 2011, 34 millones de turistas escogieron Austria para pasar sus vacaciones o, más concretamente, para pasar 126 millones de noches en el país vecino. Este hecho se ha visto traducido en cifras de crecimiento ya que, en lo que va de año, el turismo ha experimentado un aumento del 5%.

Artículo leído en La Vanguardia