jueves, 18 de octubre de 2012

Premios de Excelencia e Innovación para mujeres rurales 2012

Este certamen, organizado por el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, tiene como finalidad distinguir iniciativas originales e innovadoras

Los nueve galardonados promueven desde la repoblación del medio rural a la promoción del patrimonio natural y cultural, el trabajo asociado o la agricultura ecológica
Todos ellos han sido promovidos y gestionados en parte o en su totalidad por mujeres rurales

El Ministro de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Miguel Arias Cañete, junto con la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, han entregado hoy los Premios de Excelencia a la Innovación para mujeres Rurales 2012, en un acto que se celebra en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Rural.
Este certamen, organizado por el Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, tiene como finalidad distinguir iniciativas originales e innovadoras, que apliquen modelos de negocio basados en la gestión sostenible de los recursos rurales. Los proyectos ponen de manifiesto la potencialidad de la mujer como agente desarrollador del medio rural a través de su participación en el mercado laboral. Esta situación implica una mayor independencia económica, además de la visibilización y el reconocimiento de las aportaciones de las mujeres a la sociedad en todos los ámbitos.
En esta III edición han resultado galardonados nueve proyectos que han sido promovidos y gestionados, en parte o en su totalidad, por mujeres rurales. La temática abarca desde la repoblación del medio rural a la formación para el mantenimiento de actividades artesanales, la promoción del patrimonio natural y cultural marítimo-pesquero, el cooperativismo de trabajo asociado o la promoción del turismo y la promoción de empleo en el medio rural.
También han resultado galardonadas iniciativas orientadas a la implantación de la agricultura ecológica, a la conservación de razas ganaderas en peligro de extinción, a la combinación de alojamiento rural, gastronomía tradicional y actividades culturales, así como a la diversificación de actividades en el medio rural.

Los proyectos premiados en esta edición han sido:

“Caravana de niños”.Castelnou (Teruel)
Una iniciativa destinada a atraer empresas y familias al entorno rural para lograr la repoblación de la zona y la revitalización del pueblo con nuevos negocios.
Gracias al proyecto han llegado al pueblo 25 familias, 2 empresas medianas y en cartera está que se instalen 3 más: Perlita, Horno Creativo y una fábrica de reciclaje de maderas.
El resultado a día de hoy a raíz del proyecto es la instalación en el pueblo de la empresa Modul System, que contrató a 25 trabajadores; la instalación de una ferretería; la renovación y nuevo impulso de la peluquería y guardería; la creación de un centro de terapias naturales y masajes por parte de nuevas residentes. El pueblo ha pasado a duplicar el número de habitantes censados (de 100 a algo más de 200), con la venida al pueblo de 36 niños y allí no hay actualmente paro.

“Formación para el cambio”.Porto do Son (La Coruña)
Promoción y formación sobre una actividad tradicional como la confección y reparación de redes de pesca, haciendo extensivo el proyecto al área del turismo.
La Asociaciónde Redeiras Virxe do Carmen actualmente está formada por 34 rederas profesionales que trabajan en la nave-taller de Porto do Son y en la nave de Portosín y el resto en sus domicilios particulares; todas ellas están dadas de alta en el Régimen Especial del Mar como trabajadoras autónomas. 10 de ellas se incorporaron al sector de las redes gracias a los cursos de formación promovidos por la Asociación. Además dan a conocer su profesión a los turistas y elaboran miniaturas de artes de pesca para vender al turismo.

“Los Arándanos, diversificación rural”. Taramundi (Asturias)
Proyecto iniciado con una explotación agrícola ecológica, ampliado con la elaboración y comercialización de conservas artesanales, la apertura de un restaurante y la organización de actividades sobre tradiciones rurales.
La empresa está compuesta en la actualidad por
· la Explotación AgrícolaPrioritaria Ecológica(1ª finca ecológica de frutos rojos del occidente asturiano, con certificación ecológica desde 2005),
· la Industria AgroalimentariaEcológica(único obrador ecológico del concejo, con certificación ecológica y sello de calidad Alimentos del Paraíso Natural),
· el Restaurante de 3 Tenedores(miembro de Mesas de Asturias, que ofrece carta y menús elaborados con los productos ecológicos obtenidos de la propia explotación),
· el Proyecto “Turismo de Experiencias”(visitas guiadas a la finca con degustación de productos locales cultivados y elaborados allí; visita a colecciones museísticas, etc.)
· la Tienda de productos artesanos locales(tanto física como online, en la que estos visitantes pudieran adquirir los productos que habían degustado durante la visita a Los Arándanos).

“Explotación de ganado caprino de la raza Verata”.Candeleda (Ávila)
Creación de una explotación de ganado caprino de la raza “Verata” en peligro de extinción, contribuyendo a la divulgación y conservación de esta especie.
Este proyecto diversifica su actividad entre la producción caprina, la difusión de la importancia de la raza de cabra autóctona “Verata” y la función educativa sobre la forma de hacer de la granja El proyecto difunde la cultura de los pastores y la importancia de una especie en peligro de extinción. Además, genera empleo de forma directa, asegurando el trabajo de la promotora y de dos personas más y, de forma indirecta, generando puestos de trabajo en los sectores cárnico y lácteo de la localidad

“Negueira comuneira”.Negueira de Muñiz (Lugo)
Promoción del autoempleo a través de una fórmula cooperativa promoviendo la creación de negocios necesarios y novedosos en el ámbito rural con especial incidencia en las personas con minusvalías.
La actividad principal de la Cooperativa es la gestión de un local multiservicios rural, aunando las necesidades de autoempleo de las promotoras y la oferta de servicios que antes no existían: Tienda (desde hacía muchos años no ha habido ningún establecimiento comercial); Bar (enfocado desde una perspectiva de centro de reuniones y de intermediación cultural); Restaurante (enfocado desde una perspectiva de comida sana).
El proyecto también contempla un servicio de asesoría y promoción del emprendimiento y el autoempleo; servicio público de Internet y acceso a las nuevas tecnologías; servicios complementarios de lavandería, duchas y zona Spa (el primer servicio de este tipo en la zona).

“Crisara”.Chirivel (Almería)
Un proyecto que engloba tres vertientes: la fabricación de productos para las necesidades específicas de los agricultores ecológicos; asesoría agroambiental y aprovechamiento de los restos de poda como fuente de energía.
Crisara nace en 1995 en el municipio de Chirivel, al amparo de un grupo de especialistas con más de 30 años de experiencia en prestar servicios especializados en poda e injerto, principalmente en fincas de Almendro y olivo. Cuando en 1997 se apuesta por la almendra ecológica certificada se dota de técnicos, se abren líneas de investigación y se emprende una campaña de difusión. Debido al abandono de las zonas rurales, los clientes demandan la gestión total de sus fincas. En la actualidad, ofrece servicios integrales a la agricultura y medio ambiente (servicios agroecológicos, servicios agrícolas y forestales, viveros y jardinería, producción de almendra ecológica, dirección y gestión de fincas ecológicas).

“Mujeres del mar de Cambados”.Cambados (Pontevedra)
Actividades de diversificación realizadas por mariscadoras y rederas para dar a conocer a la ciudadanía los oficios desarrollados por las mujeres del mar y sobre los productos de la pesca.
El proyecto lo promueven 14 mujeres, 12 mariscadoras a pie y 2 rederas, de edades a partir de los 30 años en adelante (el 57% tienen entre 51 y 60 años) Organizan visitas guiadas a pie por la Villa de Cambados para mostrar la actividad del marisqueo en el banco natural, y otro recorrido por el puerto para conocer los tipos de embarcaciones tradicionales y las especies que capturan. Los visitantes pueden observar las actividades de las rederas en las naves, asistir a una subasta de productos pesqueros en la Lonja, así como conocer la actividad de las conserveras y la arquitectura marinera. Al final de la visita, se obsequia a las personas asistentes con una bolsa de red, hecha a mano por las rederas con conchas de diferentes especies de moluscos bivalvos de la zona y una guía de marisque

“Museo del aceite”.Segorbe (Castellón)
Proyecto compuesto por dos iniciativas: el aprovechamiento de una antigua almazara para albergar alojamientos rurales y un Museo del aceite y la elaboración de productos de alta gama naturales y artesanos relacionados con el aceite y la aceituna autóctona “serrana de Espadán”.
Este proyecto ofrece un aceite de la máxima calidad procedente de las mejores aceitunas serranas, una línea de 9 patés de aceitunas (con chocolate, naranja, brandy, alcaparras, etc.), 6 mermeladas, gominolas de aceite de oliva, una línea cosmética elaborada con este mismo aceite con formulación desarrollada por la propia promotora y, en proyecto, el caviar de aceite de oliva.
Se organizan visitas guiadas de todas las modalidades (para grupos, familias, 3ª edad) y temáticas (culturales, históricas, de naturaleza, gastronómicas, oleoturísticas y nocturnas), en diversos ámbitos e idiomas. El proyecto ha favorecido el incremento del número de visitantes a las instalaciones del Edificio Belluga que alcanzan, además de las individuales, una media de 5 autobuses semanales consiguiendo un dinamización del comercio y la hostelería en el casco histórico y zonas colindantes y una mejora de las condiciones del entorno.

“A parada das bestas”.Palas de Rei (Lugo)
Empresa de turismo rural en una casa de labranza del S XVIII, que conjuga una oferta integral de alojamiento, gastronomía con cocina al vacío y platos medievales y actividades para la promoción de valores interculturales.
La empresa constituye una forma de alojamiento alternativo al modelo intensivo propio de grandes núcleos turísticos Este proyecto ofrece cuidadas elaboraciones, respetando siempre la cocina tradicional utilizando materias primas de óptimas cualidades culinarias Desde 2003, imparten cursos de formación en temas de cocina y tecnología de la alimentación, destinados a colectivos de mujeres rurales.
Otras actividades que realizan desde la empresas, relacionadas con el Camino de Santiago, son: la edición del folleto de recetas medievales “Sabores perdidos del Camino de Santiago”, que entregaban como regalo de cortesía a los clientes; la colaboración en el libro “En peregrinación hacia las estrellas”, aportando recetas medievales; el desarrollo del taller “Plantas curativas del Camino de Santiago”, en colaboración con la Cooperativa Gallega de Trabajo Asociado Milhulloa. Durante la temporada baja, para ayudar a desestacionalizar la actividad, se desarrollan talleres de cocina, talleres de elaboración de conservas y mermeladas, jornadas gastronómicas (sobre el queso D.O.Arzúa–Ulloa, cocina vegetariana, cocina gallega tradicional, recetario medieval, micológicas, etc.)
Los proyectos, que están ya dando resultados positivos en las zonas donde se han implantado, ofrecen, además, la posibilidad de servir como ejemplo para implementar iniciativas similares en otras zonas.
La entrega de los premios, que cuentan con una gratificación de 25.000 euros para cada uno de los galardonados, tendrá lugar el próximo 15 de octubre, coincidiendo con la celebración del Día Mundial de la Mujer Rural.

PREMIOS DE EXCELENCIA E INNOVACIÓN PARA MUJERES RURALES
Estos premios fueron creados por el Ministerio en febrero de 2010 y su objetivo escontribuir al desarrollo sostenible del medio rural. Los proyectos han de aplicar y buscar modelos de negocio basados en la gestión de los recursos rurales que permitan explorar nuevos yacimientos de empleo o que respondan a las necesidades de las mujeres en el medio rural.
Adicionalmente, las iniciativas premiadas se adherirán formalmente a la Red de excelencia e innovación de iniciativas para mujeres en el medio rural, en el marco de la Red Rural Nacional, para la puesta en valor y difusión de las innovaciones tanto a nivel nacional como internacional
Artículo leído en econoticias

Castelnou ha ganado 100 habitantes en dos años

Castelnou organizó en agosto del 2010 la llamada caravana de niños. El objetivo del ayuntamiento era repoblar un municipio que había visto cómo se cerraba su escuela y perdía vecinos sin cesar. Entonces contaba con un censo de 130 personas. Ahora son 230. El balance es bueno, pero la única empresa que se había instalado en la localidad, Modul System, acaba de marcharse y ha dejado a sus 20 trabajadores en la calle.
Algunos de nuevos pobladores que acudieron a Castelnou atraídos por las perspectivas de empleo, se han marchado. Pero otros siguen apostando por vivir en este pueblo de la comarca del Bajo Martín. Su alcalde, José Miguel Esteruelas (PAR), aún cree en la aventura que emprendió en el 2010. "No vamos a cejar en nuestro empeño", afirma rotundo. Esta semana han mantenido contactos con otra empresa para intentar que se instale en el municipio. Ofrecen el suelo gratis. Y mano de obra.
"La marcha de Modul System ha sido una decepción. No es agradable, pero no tiramos la toalla, apostamos por que Castelnou siga ganando población y eso solo se puede hacer atrayendo empresas que ofrezcan puestos de trabajo. Por nosotros no va a quedar, pese a las difcultades del momento", explica.
Castelnou sigue los pasos de Aguaviva, el municipio turolense que fue pionero en la captaciones de nuevos pobladores. Han pasado ya 12 años desde que los primeros inmigrantes llegaron a la localidad. Les ofrecían casa y empleo.
Aguaviva cuenta en la actualidad con un 20% de población inmigrantes. Sobre todo argentinos, uruguayos y rumanos. El municipio ha pasado de los 530 habitantes a los 725. Su alcalde e impulsor del proyecto, Luis Bricio, asegura que el programa de repoblación ha funcionado "muy bien". Familias han pasado muchas. Unas se han quedado, otras se terminado marchando. "Ha habido momentos complicados porque la adaptación y la integración no siempre es fácil", admite. "Algunos pensaban que les íbamos a resolver la vida, que todo serían facilidades", dice.
Ahora el momento no es propicio para atraer vecinos porque falta trabajo. Pero Aguaviva fue el primer municipio español en emprender un proyecto de captación de inmigrantes para frenar la despoblación. "Los hijos de los que llegaron en el 2000 son ya aragoneses".
Artículo leído en el periódico de Aragón

miércoles, 17 de octubre de 2012

Austria ofrece trabajo a 5.000 españoles por hasta 1.900 euros

La Unión de Hoteleros Austriacos (ÖHV, en sus siglas en alemán) oferta 1.721 puestos de trabajo para jóvenes españoles interesados en adquirir experiencia internacional en el sector turístico, además de 3.600 plazas destinadas a la formación de profesionales.
Según ha informado la organización, el 88% de las empresas estaría dispuesta a dar empleo a jóvenes trabajadores de España, ya que la industria del turismo produce el 7,4% del PIB austriaco, y ocupa el puesto 11 en el ranking mundial de naciones turísticas, por lo que el personal nacional no puede hacer frente a la afluencia de visitantes.
La mayoría de los puestos disponibles son para recepcionistas, camareros (sueldo de 1.886 euros de media), cocineros, ayudantes de cocina y personal de limpieza (sueldo de 1.548 euros de media).
Asimismo, la organización fomenta la formación de los jóvenes, ofreciendo experiencias laborales remuneradas a los estudiantes, que podrán llegar a ganar en su último año de carrera alrededor del 80% de lo que gana un profesional en posesión del título.
"Es un orgullo poder recibir jóvenes con ganas de trabajar y con buena formación académica, procedentes de un país con una larga trayectoria en la industria del turismo. Sin duda, nuestros hoteles asociados serán un buen lugar donde aprender los unos de los otros", ha destacado el presidente de la ÖHV, Peter Peer.
Los interesados pueden encontrar información más detallada sobre los puestos a cubrir en 'www.oportunidad-austria.es' y 'www.hogastjob.com/es', además de consejos útiles para trabajar en Austria y para la vida cotidiana en el país.
El turismo, en auge
En el primer semestre de 2012 los trabajadores del sector servicios fueron los más solicitados en Austria, con 13.669 puestos de trabajo a cubrir, de los cuales 9.198 eran para cocineros.
Teniendo en cuenta que un cocinero en Austria cobra una media de 2.295 euros, el panorama se presenta alentador para aquellos que se encuentren en situación de desempleo y que tengan disponibilidad para mudarse a Austria y aprender alemán.
En el año 2011, 34 millones de turistas escogieron Austria para pasar sus vacaciones o, más concretamente, para pasar 126 millones de noches en el país vecino. Este hecho se ha visto traducido en cifras de crecimiento ya que, en lo que va de año, el turismo ha experimentado un aumento del 5%.
Artículo leído en La Vanguardia

miércoles, 26 de septiembre de 2012

Captan a un gallego para repoblar Aragón

Gonzalo salió hace años de la parroquia de Camboño (Lousame) empujado por los golpes de la vida. No guarda demasiado buen recuerdo de algunos de los sesenta vecinos que tenía entonces, e incluso de parte de su familia, aunque reconoce una vida azarosa, cargada de problemas, que ahora forman parte de su recuerdo. «Gracias a Dios, por poner a la que ahora es mi mujer y a su familia en mi camino», dice.
Fue Natalia, su pareja, quien encontró en Internet una luz que seguir para tratar de hacer frente a la crisis y al desempleo que a ambos afectó cuando trabajan en la hostelería en Alicante. Se encaminaron al minúsculo pueblo aragonés de Torrijo de la Cañada, donde la Asociación contra la Despoblación Rural les ayudó a encontrar una casa de alquiler asequible y dio respaldo a la hora de conseguir una oportunidad en forma de trabajo.
Gonzalo es el único gallego que forma parte de las repoblaciones del rural que han llevado a cabo las dos organizaciones que luchan por la pervivencia de los pueblos en España. «No es fácil acostumbrarse a vivir en un núcleo tan reducido, y de hecho otros matrimonios han venido de las ciudades pero no han aguantado», dice.
Nieve en invierno, calor en verano, falta de trabajo y ayudas para asentarse son los problemas que Gonzalo achaca a los pequeños pueblos que tratan de no desaparecer. «Pero yo animo a la gente que no encuentra oportunidades a que las busque en los pueblos», apunta animado mientras cuenta sus planes para explotar una pequeña huerta mientras no encuentra trabajo y le da vueltas a una idea para gestionar rutas de turismo a caballo.
Acaban de cambiar de pueblo para que su mujer esté más cerca del trabajo y su pequeño tenga el colegio a mano. Miedes de Aragón ha supuesto un salto en su trayectoria, al pasar de compartir vecindad con 279 personas a hacerlo ahora con 462.
Otro ritmo de vida
«El ritmo de vida es diferente, las compras se hacen de otra manera y claro que la gente es cerrada al principio, pero aquí un minuto dura más, hay más tiempo, la puerta está siempre abierta y el niño puede estar en la calle», argumenta Natalia, políglota y emprendedora, y ahora empleada en una cooperativa vinícola tras haber adquirido experiencia en Londres, Madrid y Alicante. «Recomiendo venirse a los pueblos, pero siempre y cuando se tenga algo de vocación», advierte Natalia. «Hay que tenerlo claro y ganas de adaptarse», añade Gonzalo, que aunque acaba de vender la casa familiar en Lousame, no quiere que su hijo deje de conocer sus raíces, aunque a él le traigan recuerdos de épocas malas, «pero ahora soy otra persona, dicen allí cuando me ven».
«No es fácil acostumbrarse. Otros matrimonios no han aguantado»
Leído en la voz de Galicia

Pueblos que necesitan vida

Entre los concellos de Cerdedo y Forcarei suman una veintena de aldeas en riesgo de abandono, de las cuales un par de ellas están prácticamente deshabitadas. De este modo, ambas administraciones barajan varios proyectos para rehabilitar y acondicionar estos lugares. En el caso de Cerdedo, un grupo de alemanes están dispuestos a reformar la docena de viviendas ruinosas que forman la aldea de Fraguas, en la parroquia de Tomonde. Asimismo, el consorcio Conca do Lérez prepara un proyecto conjunto para acondicionar diversos lugares de sus cuatro municipios.

Foto: Fraguas, en la parroquia de Tomonde,
se encuentra prácticamente deshabitada. // Bernabé/Luismy
 
Durante los últimas décadas, habitantes de muchas aldeas de Cerdedo y Forcarei emigraron hacia núcleos más poblados del entorno municipal, condenando a estos pequeños lugares a desaparecer. A día de hoy, esta es la situación que están viviendo varios sitios de la comarca. En concreto, entre los concellos de Cerdedo y Forcarei suman 25 aldeas en riesgo de abandono, considerando como tales a aquellas que cuentan con menos de 10 habitantes. Son nueve los lugares cerdedenses en esta situación, de los cuales uno de ellos, Fraguas en la parroquia de Tomonde, cuenta con un solo vecino entre sus despoblados caminos, según datos del censo publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) de 2011. Por otra parte, Forcarei registra 16 aldeas al borde de la despoblación y un par de ellas desiertas, como es el caso de Grobas, que ya no aparece en el censo, o del lugar de Pereira, situado en la parroquia que lleva este mismo nombre.
Visto que los jóvenes de la comarca de Tabeirós-Montes no parecen estar muy animados a rehabilitar estos encantadores lugares y a volver a llenarlos de vida, un grupo de alemanes se encomiendan esta labor. Según informó hace poco menos de un mes el alcalde cerdedense, José Balseiros, un grupo de familias procedentes de Alemania manifestó su voluntad de repoblar la aldea de Fraguas, situada en Tomonde y una de las que más sufre la despoblación en la comarca. A través de trabajos de acondicionamiento, pretenden convertir las casas que actualmente se encuentran en estado ruinoso en sus residencias.
Un mes después, parece que su intención es firme, ya que en los últimos días un grupo de cuatro alemanes visitó el entorno de Fraguas y se citó con el alcalde para asegurarse de que todo marcha por el camino adecuado. Aprovecharon para preguntar por el plazo en el que van a poder comenzar con la labores de rehabilitación. Según afirmó ayer el propio regidor, las negociaciones van en la dirección adecuada. El primer edil tiene en su poder una lista con la totalidad de propietarios y asegura haber mantenido contacto con la mitad de ellos. "Confiamos en poder contactar, en breve, con todos los dueños y llegar a un acuerdo para no tener que proceder por las vías legales", aseguró Balseiros.
Por otra parte, el consorcio Conca do Lérez –está compuesto de los municipios de Cerdedo, Forcarei, Campo Lameiro y Cotobade– baraja un proyecto conjunto para dotar de vida las aldeas más despobladas de estos municipios. Con esta iniciativa, los ayuntamientos pretenden recuperar las viviendas deshabitadas y destinarlas a jóvenes y familias con pocos recursos. Según explicó el alcalde cerdedense, prevén reunirse en asamblea general durante la próxima semana para constituir la junta directiva y, de este modo, "poder trabajar en el desarrollo de este proyecto de forma seria y legal", manifestó.
En este caso, Cerdedo tiene previsto incorporar a la incitativa las aldeas de As Peniñas y O Milladoiro, que se encuentran en la parroquia de Parada, y una parte, la más alta, de los lugares de Filgueira y Lourido. Asimismo, Forcarei, según indicó ayer su alcaldesa, Belén Cachafeiro, baraja incorporar a este proyecto varios lugares "que están prácticamente deshabitados durante el invierno", entre los que se encuentran Trasdomonte, Ameixeiras, A Graña, San Xusto, o Ventosela. "En estas aldeas, se encuentran casas abandonadas que mantienen el aspecto que poseían hace más de medio siglo. Todas ellas están situadas en entornos de gran belleza paisajística", comentó Cahafeiro.
Cabe resaltar, que a pesar de que la intención es rehabilitar y acondicionar estas viviendas ruinosas, estas tareas se harán con sumo cuidado para respetar la apariencia que poseían hace más de medio siglo, cuando fueron construidas. Además, también se respetarán las calzadas de piedra que atraviesan sus caminos y los numerosos puentes romanos que cruzan sus ríos. De este modo la intención es devolverle la vida a estos enclaves rurales pero respetando el encanto que les aportan los muchos años que han transcurrido desde su nacimiento.
Grobas, el abandono de un paraje bucólico
El lugar de Grobas, situado en la parroquia forcaricense de Millarada, lleva más de 50 años deshabitado. Hace más de medio siglo que sus calles no son testigos de los juegos de los niños y de las conversaciones de los adultos. Alrededor de 1960, este lugar que creció durante la guerra civil en las inmediaciones de unas minas de estaño y wolframio, perdió por completo su actividad. La inaccesibilidad al pueblo, que no contaba con caminos que lo unieran a otros núcleos, y la intransitabilidad de sus senderos provocaron que todo los vecinos emigraran a otros lugares más cómodos, pero quizá no más bellos, ya que está enmarcado en un paraje bucólico de la Serra do Candán.
A pesar de que sus habitantes, mantenían un nivel de vida superior a las aldeas del entono por la comercialización del estaño, el depender de un animal como método de transporte provocó la marcha masiva de todos ellos. En la actualidad, este mismo motivo hace que muy pocos conozcan este idílico e inaccesible lugar.
leído en farodevigo

martes, 4 de septiembre de 2012

Proyecto de repoblación hace "aguas"

Nos gustaría traer noticias más positivas y bonitas, pero la realidad de Castelnou es esta y la tenemos que conocer.
El proyecto de la caravana de niños de Castelnou hace aguas dos años después de que el Ayuntamiento organizara una sonada fiesta para captar empresarios y nuevos pobladores con los que incrementar su padrón, que en 2010 estaba en 150 personas, y recuperar así servicios como la escuela municipal. El Consistorio apostó fuerte por una empresa fabricante de espacios modulares, Modul System, que captó 22 familias y 32 niños para el pueblo y prometía cien puestos de trabajo a estas alturas. La realidad es que debido a problemas de financiación y a un negocio fallido en Togo, sus empleados no cobran desde abril y están inmersos en un ERE, por lo que muchos han decidido abandonar el Bajo Martín.
En una carta remitida hace un mes a los vecinos con motivo de las fiestas patronales, el Ayuntamiento no ocultaba “los problemas que están teniendo los trabajadores de Modul para poder cobrar”. “Es muy duro el mantener una familia estando varios meses sin percibir ingresos y esto hace que se cree un ambiente nefasto que afecta no solo a trabajadores y empresa, sino a toda la sociedad”, decía la circular.
Pese a que el Consistorio confía en que la situación se solucione y se instalen dos empresas más -una dedicada al reciclaje de maderas y otra al tratamiento de perlita- que crearían más de 30 empleos, algunos de los fallidos nuevos pobladores estudian demandar al alcalde, José Miguel Esteruelas, por no haber pedido suficientes garantías de viabilidad al proyecto de Modul System.
Artículo visto en diario de teruel

viernes, 13 de julio de 2012

Más ofertas de empleo en el exterior

Algunos empleos que nos han llegado a las subscripciones que tenemos con newsletters
Siempre verificar bien la fuente no nos hacemos responsables de su veracidad, así que con cuidadin siempre y verificando antes de dar ningún paso en falso
Suerte

ÁfricaCoordinador de logística
La Fundación Acción contra el Hambre busca un/a coordinador/a de la logística en la zona de África francófona (oeste). Imprescindible experiencia previa, capacidad de organizacion y buen nivel de inglés.

Alemania
Diseñador/a gráfico
Agencia de servicio completo especializada en la publicidad comercial busca un/a diseñador/a gráfico a tiempo completo. Imprescindible experiencia previa y dominio de los principales programas de maquetación. Conocimientos básicos de inglés y alemán.
Asistente de proyectos
El GMF ha abierto un proceso de selección para incorporar un/a asistente de proyectos en Berlín. Imprescindible licenciatura en Relaciones Internacionales o similar, capacidad de comunicación y buen nivel de inglés y alemán.
Administrador/a de sistemas
Se busca ingeniero informático o con Módulo Superior en Informática. Sólidos conocimientos técnicos y visión global de negocio. Imprescindible buen nivel de inglés.
Ingeniero/a Hardware-Firmware
Se requiere un/a titulado/a en Ingeniería Electrónica o Telecomunicaciones para el departamento de desarrollo de producto electrónico. Imprescindible experiencia previa y buen nivel de inglés.
Responsable Administrativo-Financiero
Se busca persona con formación en Empresariales o Económicas, con sólidos conocimientos de gestión empresarial y visión global de negocio. Imprescindible experiencia mínima 2 años y nivel alto de inglés.
Responsable Marketing
Se busca un responsable de marketing-comercial internacional. Imprescindible formación universitaria, experiencia previa mínima de 5 años y alto nivel de inglés.
Diseñador Industrial
Se necesita incorporar diseñador/a industrial para el departamento de desarrollo de producto electrónico. Imprescindible estudios adecuados al puesto, nivel medio-alto de inglés y experiencia mínima de 3 años.
Jefe/a de Recepción
Se precisa incorporar un/a jefe/a de recepción para un hotel de 4* situado en Múnich. Imprescindible experiencia mínima 2 años y nivel alto de inglés, alemán y español.
Arquitecto de sistemas
Se busca un arquitecto de sistemas UPDM, MODAF, NAF para empleo en la industria aeronáutica/aeroespacial, en la ciudad de Hessen. Imprescindible buen nivel de inglés. Interesandos enviar CV a: recruitment@vega.de
Programa de prácticas
La "Ems-Achse", asociación formada por empresas, escuelas de formación profesional, universidades, etc. ofrece un proyecto que tiene como objetivo la formación profesional de jóvenes españoles a través de prácticas remuneradas en diversas ciudades de Alemania.
Atención al cliente
Se necesita un agente de atención al cliente para una empresa centralizadora de compraventa. Imprescindible formación administrativa, orientación al cliente y buen nivel de alemán y español.
Bolsas de trabajo en Alemania
Acceso directo a bolsas de trabajo de empresas alemanas a través de la Consejería de Trabajo de la embajada española.

Arabia Saudita
Directivos
Una empresa saudí, fabricantes de zumos, busca personal directivo expatriado con experiencia en producción, suministro, desarrollo de producto, etc. Interesados ponerse en contacto con la Oficina Comercial de España en Riad.

Argelia
Matronas
Médicos del Mundo selecciona diplomado/a con especialidad como Matrona. Imprescindible diplomatura en enfermería, experiencia previa en sala de partos y nivel medio de inglés. Interesados enviar CV a: seleccion@medicosdelmundo.org

Bélgica
Prácticas Comunicación y Eventos
Consultora de negocios internacionales abre un proceso de selección para acoger a un asistente de comunicación y conferencias en prácticas. Imprescindible experiencia en organicación de eventos y buen nivel de inglés, francés y español.
Prácticas Comunicación
Clean Sky ofrece una plaza para su programa de prácticas en el departamento de comunicación. Imprescindible jóven licenciado o estudiante de último curso y buen nivel de inglés.

Bulgaria
Atención al cliente
La red EURES ofrece 8 vacantes para la atención al cliente en la empresa IBM Global Delivery Center en la capital, Sofía. Imprescindible español y nivel de inglés B2. Interesados enviar CV a: Radostina.georgieva@manpower.bg

Canadá
Jefe de proyecto
Se busca un jefe de proyecto especialista en el montaje de equipos mecánicos. Imprescindible ingenieria técnica o superior, experiencia mínima de 10 años y buen nivel de inglés.
Jefe de construcción
Se requieren candidatos para jefe de construcción con un mínimo de 5 años de experiencia en proyectos GBS o plataformas petrolíferas o de gas. Imprescindible ingeniería técnica o superior y dominio del inglés.

Costa Rica
Jefe laboratorio
La Organización para Estudios Tropicales busca una persona para administrar el laboratorio de Sistema de Información Geográfica. Imprescindible licenciatura en Biología y buen nivel de inglés y español.

Chad
Ópticos
Iluminafrica necesita ópticos para un proyecto docente. Requisitos: diplomado en óptica con conocimientos de taller. Nivel mínimo de francés.

Chile
Cajero/a Banco
El Grupo Santander selecciona 15 cajeros/as bancarios/as para su expansión en Latinoamérica. Imprescindible estudios técnicos profesionales de carreras ligadas a la Economía, Administración y Negocios.

China
Personal restaurante comida rápida
McDonald's busca empleados españoles para su local situado en China Resorts en Pekín. Imprescindible buen nivel de inglés.
Contable
Empresa de comercio electrónico, con sede en Shanghai, requiere un licenciado en Economía o ADE para realizar las tareas de gestión. Imprescindible titulación y buen nivel de inglés.
Auxiliar administrativo
La consejería de Educación de la Embajada de España en Pekín convoca una plaza para un/a auxiliar administrativo/a. Imprescindible titulación y buen nivel de chino y español.
Recepcionista clínica veterinaria
Se busca recepcionista para clínica veterinaria situada en Pekín. Imprescindible tener buen nivel de inglés y nivel básico de chino. Interesados enviar CV a: bns.marissa.hu2010@gmail.com
Inspector de calidad
Empresa española especializada en proyectos llave en mano para el sector industrial requiere un inspector de calidad en Shanghai. Imprescindible titulación y nivel alto de inglés.

Dinamarca
Especialista en inversión forestal
Se busca especialista en inversiones forestales para una compañia danesa. Imprescindible ingeniero forestal, con experiencia previa y buen nivel de inglés hablado y escrito.

EE.UU.
Agentes de viajes
Empresa de viajes internacionales busca personal para el área de atención al cliente. Imprescindible experiencia entre 3 y 5 años en call center y buen nivel de inglés y español.
Asistente de profesores
Se buscan asistentes de profesores para la enseñanza del español en una escuela pública de perfil ecológico. Imprescindible estudios de magisterio y dominio del español y el inglés.

Filipinas
Coordinador/a de emergencias
Se busca coordinador de emergencias para liderar, gestionar y ser responsable de la implantación de un proyecto en Filipinas. Imprescindible experiencia mínima de 3 años y buen nivel de inglés y español.

Francia
Técnico mantenimiento
Se buscan técnicos de mantenimiento para trabajar en una empresa francesa dedicada a la ingenieria de máquinas. Imprescindible 3-5 años de experiencia y nivel medio de frnacés.
Programa de prácticas
L'Oreal Paris ofrece un programa de prácticas para cubrir todas las áreas de la empresa: finanzas, marketing, desarrollo, investigación, etcétera. Imprescindible hablar inglés y un segundo idioma europeo.

Holanda
Ingeniero/a de procesos
Se requiere un ingeniero/a de procesos. Imprescindible Grado en Ingenieria Química, Mecánica o similar, experiencia mínima 3 años y buen nivel de inglés. Interesados enviar CV a: pieter.loos@dpa.nl.
Arquitecto/a naval
Se busca un arquitecto naval para una empresa holandesa. Imprescindible titulación de Ingeniería Mecánica, experiencia previa y buen nivel de inglés. Interesados enviar CV a: pieter.loos@dpa.nl.
Gastroenterólogos/as
Se buscan gastroenterólogos/as españoles para un nuevo proyecto en Holanda. Interesados ponerse en contacto con: sebastian.schreijer@dpa.nl.
Técnico en Farmacia
Se necesitan técnicos o farmacéuticas/os para farmacia en Holanda. Imprescindible titulación y buen nivel de alemán.
Dentistas
Programa para dentistas españoles dispuestos a aprender holandés antes de empezar. Necesario experiencia laboral 2-5 años.

Irlanda
Comercial de AdWords
Google busca un/a Business Acquisition Manager (comercial para captación de clientes de AdWords) con español para trabajar en su sede de Dublín. Imprescindible licenciatura o similar, excelente capacidad de comunicación y dominio del inglés y español.
Agente de call center
Atención telefónica en español para el mercado europeo con habilidades comunicativas y de gestión de base de datos. Conocimientos de inglés. Enviar cv a: ireland@esfab.net
Au Pair
Acceso directo a una bolsa de empleo para trabajar como au pair en cualquier ciudad de Irlanda.

Italia
Atención al cliente
Empresa de turismo ubicada en Roma precisa un empleado para realizar tareas de atención al turista. Se experiencia mínima de un año y hablar inglés y español. Interesados enviar CV a: info@italyrent.it
Director de hotel
La cadena AC busca director de AC Hotel Milano. Experiencia previa de al menos 5 años. Nivel alto de inglés y se valorará conocimientos de italiano.

Japón
Bailaores, bailarines y malabaristas
Parque España en Japón realiza audiciones con motivo del Año Dual para contratar a artistas del mundo del baile y los malabares. Disponibilidad para vivir en 2013 en Japón. Formulario y CV en: Japonia (ver enlace)

Lituania
Prácticas Documentación
El Instituto Europeo de Igualdad de Género ofrece prácticas para un recién licenciado en Ciencias de la Información o similar. Imprescindible candidato sin experiencia previa en instituciones Europeas y buen nivel de inglés.

Luxemburgo
Responsable técnico digital
Amazon busca para su sede de Luxemburgo, un responsable técnico de proyectos en medios digitales. Imprescindible titulación, excelente nivel de inglés y español y experiencia demostrable en Perl, Python y Ruby.

Mauritania
Jefe/a de base
Se busca un/a jefe/a de base para conducir y administrar proyectos en las regiones de Gorgol y Brankna. Su función será la de supervisar al equipo, asegurar la correcta financiación, etc.

Marruecos
Director/a de hotel
Barceló Hotels & Resorts busca un/a titulado/a universitario/a en la rama hotelera que aporte experiencia mínima de 4 años para su hotel de Casablanca. Imprescindible dominio del francés, inglés y español.

México
Coordinador regional
Oxfam selecciona un coordinador de prensa y comunicación en la región de Latinoamérica y Caribe. Imprescindible titulación, experiencia en prensa o medios y buen nivel de inglés y español.

Noruega
Enfermeros y Médicos
La red EURES, ofrece varios puestos para trabajar como enfermero/a o médico/a. Imprescindidible estar cualificado para ser reconocido como profesional en Noruega y buen nivel de inglés.
Camarero/a
La red EURES, ofrece varios puestos para trabajar de camarero/a en un restaurante asiático a pocos kilómetros de Oslo. Imprescindible ser mayor de 20 años y tener buen nivel de inglés.
Chef, ayudante y guía
Gudvangen Fjordtell ofrece trabajos de chef, asistente de chef, guía y vendedor para la temporada de verano. Requerido inglés fluido. Enviar cv (en inglés) a: fjordtel@online.no

Portugal
Comercial
Grupo Hotusa precisa incorporar en Lisboa un/a comercial para la captación de empresas. Imprescindible formación universitaria, experiencia en el sector turístico y nivel alto de inglés, portugués y español.

Reino Unido
Ingeniero Industrial
Se busca ingeniero industrial centrado en la mejora del proceso de la fabricación de una empresa en Newcastle. Imprescindible tener título de ingeniería validad en Reino Unido y buen nivel de inglés. Interesados enviar CV a: sean.barker@mtrec.co.uk
Traductor/a
Global Interactive Marketing Online selecciona un traductor español de contenido web para su sede de Londres encargado de la traducción de las promociones, boletines, términos y condiciones, etc. Imprescindible buen nivel de inglés y español. Valorable buen nivel de francés.
Asistente Marketing
Oxford University Press, editorial multinacional, selecciona un Asistente de Marketing. Imprescindible graduado/licenciado, experiencia previa en el sector editorial y buen nivel de inglés. Interesados enviar CV a: oxfordrecruitment@oup.com
Administrador
Se busca administrador/a para trabajar junto con el director de cuentas en una empresa situada en Londres. Imprescindible buen nivel de inglés y español.
Técnico de mantenimiento
Se requiere un técnico de mantenimiento encargado de la supervisión y revision del hotel Legoland. Imprescindible formación y experiencia en electricidad, fontanería y construcción. Es necesario tener buen nivel de inglés.
Gerente para restaurante
Ibérica Food Culture, restaurante español situado en Londres, ofrece trabajo para un gerente. Imprescindible formación y capacidad de liderazgo. Buen nivel de inglés y español. Interesados enviar CV a: marcos@ibericalondon.co.uk
Ejecutivo de ventas
Se busca un ejecutivo de ventas para una empresa con sede en Londres. Imprescindible experiencia previa en la contratación y venta de publicidad y buen nivel de inglés y español
Operario de almacén
Se necesita persona para trabajar en un almacén de Bolton con experiencia previa y disponible para trabajar los fines de semana. No es imprescindible un nivel alto de inglés. Interesados enviar CV a: bolton@thebestconnection.co.uk
Varios puestos
La multinacional Jaguar Land Rover ofrece varios puestos para profesionales de distintas especialidades en el sector de la automoción. Imprescindible experiencia laboral previa y buen nivel de inglés.
Apoyo transporte
La Organización de los JJ.OO. selecciona personal de apoyo para las tareas de transporte y coordinación. Imprescindible experiencia previa y buen nivel de inglés.
Gerente de negocios
Amazon busca un/a gerente de negocios para impulsar nuevos negocios de la electrónica de consumo para trabajar en Londres. Imprescindible titulación superior, experiencia previa y español-inglés bilingüe.
Representante Atención al Cliente
Se busca respresentante para la atención al cliente de una empresa de seguros con sede en Croydon. Imprescindible nativo español con experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés.
Varios puestos
La Organización de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos ofrece puestos de trabajo para estudiantes interesados en encontrar una oportunidad para colaborar durante el verano. Solicitan personas entusiastas, con actitud positiva y motivada.
Director de proyecto
Se busca un director de proyecto para una empresa situada en Londres y dedicada al sector de los cosméticos. Imprescindible experiencia mínima de 2 años y buen nivel de inglés y español.
Coordinador de viajes
Se busca un coordinador/a de viajes de grupos para trabajar en el sureste de Gran Bretaña. Imprescindible buen nivel de español e inglés y experiencia previa con Amadeus.
Gerente de ventas
Se busca un/a gerente de ventas para el sector alimentario/manufacturero. Imprescindible experiencia previa en ventas, buen nivel de inglés y y disposición para viajar.
Atención al cliente
Streetshirts , empresa de venta online de camisetas desea encontrar a un/a responsable de la clientela española en su nuevo lanzamiento de su web en español. Imprescindible mínimo un año de experiencia en atención al cliente.
Responsable de accesibilidad
La Organización de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos selecciona un responsable de accesibilidad. Imprescindible tener un nivel alto de inglés. Interesados enviar CV a: recruitment@london2012ceremonies.com
Controller financiero
Hasbro, selecciona un controller financiero y de reporting para su sede en Middlesex. Imprescindible titulación superior en finanzas y contabilidad, experiencia previa y dominio del inglés y otros idiomas europeos.

Senegal
Técnico construcción
Arquitectos Sin Fronteras busca un técnico con experiencia en construcción y cooperación para el desarrollo de un proyecto en Senegal. Imprescindible titulación adecuada al puesto, alto nivel de francés y experiencia en obra.

Suecia
Test Manager
La red EURES busca un/a Test Manager para llevar a cabo el desarrollo de test medioambientales en proyectos próximos al hardware. Imprescindible experiencia y buen nivel de inglés.
Protección de datos/Seguridad informática
La red EURES busca una persona encargada de la protección de datos y la seguridad informática. Imprescindible experiencia mínima de 5 años. Interesados enviar CV a: henrik.jondell@cybercom.com
Desarrollador Software
La red EURES selecciona un/a desarrollador/a de software con experiencia previa. Imprescindible poseer titulación superior y tener buen nivel de inglés.
Ingenieros/as
La red EURES pone en marcha un proceso de selección para ingenieros/as principalmente informáticos y de telecomunicación para trabajar en Suecia y Dinamarca. Imprescindible nivel fluido de inglés y experiencia mínima 3 años.

Sudán
Responsable de la seguridad alimentaria
Intermón Oxfam busca un/a responsable de la seguridad alimentaria para el sur de Sudán. Imprescindible compromiso con los principios de Oxfam, experiencia en cargos similares y excelente nivel de inglés, conocimientos de árabe será un plus.

Suiza
Dependientes/as
Zara necesita dependientes/as para su tienda en Lausanne Suiza. No es necesario tener experiencia previa, pero sí es valorable. Imprescindible dominio del francés y es una ventaja hablar otros idiomas europeos.
40 puestos de electricista
Se necesitan en Basilea 40 electricistas con experiencia en el campo industrial o de edificación. Con experiencia previa y deseable nivel B2 de alemán. Enviar CV a este email: ustaempfli@expresspersonal.ch

Chipre, Grecia, Italia y Portugal
Monitores deportivos
Scott Dunn abre un proceso de selección de monitores deportivos para este verano. Imprescindible profesionalidad, ser excelentes nadadores y hablar inglés.

Ginebra, Nairobi, Nueva York y Viena
Varias especialidades
Naciones Unidas abre un proceso de selección para jóvenes españoles menores de 32 años para varias especialidades: Arquitectura, Comunicación y Asuntos Económicos, Políticos y Sociales. Imprescindible máster o doctorado y excelente nivel de inglés.

Varios Países
Técnicos e ingenieros de diversas especialidades
Acceso directo a la bolsa de empleo de la empresa multinacional Project Engineeering and Contracting especializada en el campo de la automatización, la electrónica y las tecnologías de la información orientadas al entorno industrial.
Ingenieros/as
Oxfam selecciona ingenieros especializados en agua y saneamientos para diversas localizaciones internacionales. Imprescindible formación adecuada, experiencia práctica demostrable y buen nivel inglés.

lunes, 9 de julio de 2012

¿Alguien interesado para un programa de radio para el próximo miércoles?

Para los seguidores habituales del blog, os contamos que una emisora de radio nos ha solicitado colaboración para preparar un programa el próximo miércoles.
Les gustaría contar con la participación por teléfono en directo el próximo miércoles día 11 de alguna familia que tenga experiencia en el cambio de ciudad al mundo rural, si tu eres uno de ellos y quieres participar, ponte en contacto con nosotros

martes, 26 de junio de 2012

Mesegar de Corneja en Avila

Hemos estado en contacto con los amigos Elena y Pablo que estan al frente de la Asociación Cultural "Amigos de Mesegar", trabajando con esta idea que llevan a cabo para estudiar las raices y la historia de su pueblo.
De ahí surgieron unas pequeñas publicaciones mensuales denominadas “Cuadernillos de Mesegar” y que contienen datos históricos, patrimoniales, etnográficos, costumbristas y artísticos de esta localidad, nos cuentan que,

"A partir de estas ediciones y con la única intención de dinamizar y revitalizar la zona han ido apareciendo nuevos proyectos y surgiendo algunas actividades culturales tales como jornadas, rutas y excursiones culturales, exposiciones etnográficas y de fotografía antigua, revitalización de antiguos caminos (pretendemos revitalizar el llamado “Camino de los Choriceros”) etc.
Algunos de nuestros proyectos más recientes han consistido en la rehabilitación de un espacio (un antiguo pajar del s. XIX) que nos permite poder realizar exposiciones (hemos realizado varias, entre las que destaca la exposición: "Arcón de recuerdos", con una recopilación de fotografía antigua y etnografía) y el proyecto de crear una biblioteca para el pueblo, con la donación y recuperación de libros; además realizamos coloquios y debates culturales.



50º ANIVERSARIO DE LA MUERTE DE MONSEÑOR GOMEZ SANTIAGO

Durante los meses de verano vamos a celebrar el 50º Aniversario de la muerte del Obispo de Tonkin, un personaje nacido en nuestro pueblo, que llegó a ser obispo de una de las regiones del antiguo Vietnam, dentro de la orden de predicadores dominicos, destacando entre dichos actos la realización de una exposición monográfica sobre este personaje y la orden de dominicos; es por ello, que queremos invitarles a dicha exposición que tendrá lugar en el espacio "Meseg-arte" de la localidad abulense de Mesegar de Corneja.




CAMINO DE LOS CHORICEROS
Otro de nuestros proyectos es la revitalización del llamado "Camino de los Choriceros", queremos revitalizar y poner en valor el uso de este camino, con un valor histórico y etnográfico que mejoró la red pecuaria, los desplazamientos entre los pueblos y un incipiente negocio de la carretería y la trajinería que fueron determinantes en muchos casos del desarrollo económico del medio rural y del crecimiento urbanístico de las localidades por las que pasa.


Con la revitalización del Camino de los Choriceros intentamos iniciar un proyecto de recuperación de un camino olvidado durante muchos años e iniciar un proyecto de ruta de senderismo, ecuestre o de cicloturismo, dando a conocer al turismo mediante el recorrido de este trazado todas las localidades que lo comprenden.



Para conocer más de los Amigos de Mesegar los podéis seguir en su blog http://www.amigosdemesegar.blogspot.com.es/